你是否也有职场工作做到厌烦,老板也迟迟不肯加薪的绝望?你是否渴望通过跳槽获得一份全新的职业?这时候你可能需要和猎头聊一聊,为下一步做好准备。那么如何才能让猎头找上你呢?深圳猎头公司告诉你三个小技巧。1、增加知识储备
增加知识储备是每个职场人都应当关注的内容,但职场人如何做到身兼数职,一边工作一边学习呢?我们都知道,掌握知识的目的就是为了应对人生未来的不可预见性状况,包括被猎头找到后的积极应对。我们不确定未来会发生什么,下一份工作会是什么,所以总需要准备一些应急方案,具体途径有培训,阅读,聆听等。
 
深圳猎头公司认为,培训可以是寻找外部人员、老师、长者来教育自己,实现知识的积累和经验的总结,考证参加的培训也包括在内。阅读则是最划算的一种,可以从别人总结的经验中获取知识。聆听是非常重要的渠道,探究、挖掘你身边的智者所掌握的知识和经验,进而努力学习并总结成为自己的经验,是十分有必要的。
 
2、丰富工作经历
要想被猎头找上,首先要突出过去的成就,过去的成就是你区别于职场新人的最有力的证据,用简练清晰的语言把它们写出来,会更使人信服。深圳猎头公司认为,有工作经验的求职者中从事初级工作的比例远低于应届毕业生,他们对工作的要求相应也更高,也更希望自己能走上管理岗位。
 
当他们面对猎头时,教育背景不是最重要的一项,能力才是更重要的。随着年龄的增长经验的丰富,求职者应该强调的是自己的可转移技能,即领导能力、协调能力、沟通能力,它能帮助求职者应付不同岗位,特别是绝大部分的中高层管理职位,即使从前从事的是完全不同的工作,这些技能在新的岗位上同样具有价值。
 
3、提高职业忠诚
在深圳猎头公司看来,对职业忠诚,不会频繁离职的求职者是很受欢迎的。对事业忠诚与丰富工作经历看似矛盾,实则不然。
 
这种情况下,对离职原因的阐述就显得尤为重要,同样一个事情,我们站在不同的角度,以不一样的方式描述,给别人的感受会大不相同,对于这个问题,没有标准答案,但是可以列出几条以供参考,客观原因可以是公司转移办公地点离家太远,或者公司经营不善倒闭,亦或是公司组织出现变更需要大规模裁员,主观原因可以是自己想换个行业发展,或者跟自己的想法前公司经营理念不符。
 
求职者在求职过程中有几条红线是万万不能踩的,也不能流露出太多负面情绪,更不要表现出对以前的上司太多不满。更多相关内容还可以在深圳猎头公司找到。
 
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