回答问题是面试必不可少的一个环节,也是很重要的一个环节。一般如果你的答案符合面试官的要求,面试通过的可能性就很大。面试过程通常都会问一些常规问题,如:你身上有什么缺点?你对这份工作期望拿多少工资?等等。
 
一些简单地些问题还好,毕竟稍微动一下脑筋,注意一下语言用词都能答上来。而有些求职者怕的就是面试官问一些与工作无关而又有点刁钻的问题。像这些问题,可以参考一下深圳猎头公司提供的一些建议。一、面试时敏锐地观察周围环境
从踏入面试现场的第一步,求职者就需要开始观察周围环境—现场人们谈话的内容或面试官的表情等等。因为你无法预料到下一秒面试官会不会以此做问题来为难你。
 
深圳猎头公司简单地举个例子,假如一位面试记者岗位的求职者就有可能被面试官问到:你从门外走过来听到人们在谈论什么?你对他们所谈论的看法是什么?
 
这些都是在考察求职者的观察能力,做记者这一行就更加需要。其实许多行业需要这方面技能。就拿猎头顾问来说,他们需要有着优秀的观察判断能力,否则他挖掘不到优秀的人才给客户公司。
 
二、面试中从容不迫的回答
如果面试官问些常规问题,求职者还能冷静地回答问题,毕竟他们在这些常规问题上下过功夫。但是,刁钻问题就很灵活了,求职者无法猜测到,所以这时一般求职者心里就开始慌了。猎头的经验告诉我们:遇到这种情况就越要冷静。冷静下来,思考面试官的问题,在如实回答问题前,先在脑海里巧妙更改一下要回答的话语,最后从容不迫的回答面试官的问题。深圳猎头公司认为,这样你不仅回答时心里不会因为虚假答案而慌张,还可以通过你的巧妙回答让面试官知道你的机智。
 
比如,面试官问你:你是喜欢白面包还是全麦面包?你可以回答:我更喜欢甜面包,但是我是一个喜欢偶尔换换风格的人。毕竟一个人如果处于某一状态太久,他不能接触到外界新事物。所以,我偶尔会试一试其他口味面包。
 
在深圳猎头公司看来,答题者通过巧妙地构思回答提问者时,答案远远超乎自己的想象,因为这是一个传递信息的时刻,向提问者反馈自己不是一个安于现状的人。因为,这样在回答面试官的问题地同时,通过巧妙构思,也向面试官传递一个信息—我不是一个安于现状的人。
 
求职者的言与行,是面试官判断求职者值不值得他们抛去橄榄枝的考验。所以在面试过程中要注意自己的言行,此外,还要留意身边人的举止和谈话。
 
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