猎头行业的前景如何?值不值得进入?值不值得从业者为之付出心血并持之以恒地努力?答案是肯定的。眼下很多其他行业的人都转行进入猎头行业,这从侧面说明猎头行业的前景是被看好的。猎头行业是一个朝阳行业。为什么这么说?猎头公司认为,有以下四个方面原因。1、招聘中高管人才是永恒的刚性需求
为什么说猎头行业是朝阳行业呢,猎头公司认为,任何组织需要发展,扩大规模,都需要招聘相应的中层管理人员和高管;人力资源市场具有流动性,组织需要不停招聘人才来补充离职人员;同时也需要新鲜血液来做鲶鱼,激活一潭静水。不管任何情况任何时点,只要市场经济存在,组织存在,企业存在,招聘永不停止。因此,猎头行业目前会随着各种行业不断发展扩大也一种比较正常的现象。
 
2、猎头行业在国内发展的时间不长
全球范围内猎头行业的兴起才50多年时间,国内第一家猎头公司成立于80年代,至今国内猎头行业发展才30多年,还属于年轻的行业,资深品牌猎头公司,国内的行业领军猎头公司跟国际老牌猎头公司相比还相去甚远。所以,猎头公司认为,目前正是猎头公司雨后春笋般涌现出来的快速发展阶段,根据行业发展周期,后面还有洗牌合并阶段,成熟阶段,发展时间还很长,路漫漫其修远兮,还需要上下而求索。
 
3、猎头顾问是越老越值钱的职业
为什么说猎头行业是朝阳行业呢,这种说法从何说起。据猎头公司了解,跟会计师、律师、工程师这些职业一样,猎头顾问是越老越值钱的职业。经历的项目越多,见识越丰富,待人接物的能力和成单能力、处理棘手事件的能力越强。并且,猎头的工作是识人、挖人、推荐人,随着时间的沉淀,与猎头有良好关系的中高端人才越来越多,猎头也能从时间的推移中辨别人才的优秀与否,与人才的信任关系,也是随时间的发展越发深厚,具有年轻顾问无法替代的优势。
 
4、猎头顾问的收入与候选人的级别、数量挂钩
猎头顾问的收入上不封顶,与候选人的年薪挂钩。候选人级别越高,年薪越高,猎头顾问得到的佣金越多。而猎头公司认为,能够与百万级,数百万级甚至千万级年薪的候选人接触并建立信任合作关系的,必须在行业内沉淀数年时间,练就了深刻的人性洞察能力、人际关系处理能力、行业沉浮的认知能力,成为资深顾问才能够得着,hold得住。在这样的行业发展推动下,猎头行业不仅会有更多人才的加入,也会发展得越来越好,这样也是为什么说猎头行业是朝阳行业的原因之一。
 
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