不专业的金融猎头别妄称自己是顾问!
  • 更新时间:2017-06-13 12:04:36 来源:金融阶【我要评论

  从事多年猎头行业的你,是不是一名专业的猎头顾问呢?不专业猎头无法称自己为顾问,更不要说对外说自己是一名高级猎头顾问。猎头的工作不仅仅是人才提供者,而是人才的职业发展的规划师和咨询顾问,猎头顾问的身份主要体现在其专业性的服务上。那么,专业的猎头服务都包含哪些方面,候选人希望从猎头那里得到哪些帮助呢?今天金融猎头高级猎头顾问为大家详细介绍下吧!


  首先,金融猎头顾问在寻访候选人之前,一定要做好充分的准备。其中包括需求公司所在行业的了解、对职位的了解、对需求公司和岗位的了解。


  在猎头初次与候选人建立联系的时候,候选人最需要获得的是新职位的相关信息,这个职位是干什么的、能给予什么样的工资待遇、公司的具体情况、与现公司的对比。这些信息都需要猎头在开始找人之前就有足够的了解。同时,与候选人的沟通最好能涉及到更专业的领域,这样一来,即使不能确定这个人才为候选人,也可以让其感受到你的专业和诚心,为以后的联系建立良好的基础。

金融猎头

  如果确定了候选人并推荐成功,候选人将进入面试(电话面试和现地面试)环节,这时金融猎头就需要为候选人做好面试前的准备工作。告知其面试人是谁、什么身份,面试会涉及到的领域和问题,面试整个流程。最好提醒候选人自己也准备1-2个问题,企业方一般都会问下候选人是否有问题,而可以提出问题的话则可以表现出有备而来的诚意。


  面试结束后,金融猎头顾问应及时与候选人获得面试后的反馈和问题整理,并结合企业方的面试反馈做出对策,并将面试结果及时告知候选人。猎头应为每位候选人备选一个职位,如果这次推荐不成功可以有职位及时补充。


  如果顺利通过面试并进入offer环节,猎头则需帮助候选人进行薪资谈判。其中,猎头必须对候选人可以接受的最低薪资水平有所把握,并在推荐人才之前就与企业可提供薪资做好匹配。需要注意的是,候选人薪资不仅包括月薪,还有五险一金、车补、餐补、住宿补等等一系列福利待遇,都需要猎头去确认好。


  最后,帮助候选人进行离职,此时要提醒候选人在拿到企业盖好章的offer后再进行离职申请,以确保候选人的利益。


  候选人入职后,猎头仍需跟踪其在新职位的适应情况,帮助其解决面对的问题。进而让候选人可以在新的职场、新的岗位顺利发展。猎头顾问的工作不是推荐完人就可以了的,后期还是有很多工作需要跟进的,只有帮助候选人通过保证期 ,顾问们才可以稍微放松些,其次还要跟候选人保持一定的沟通与联系,这样你才能更好的把握到候选人的情况,若出现问题,你也能提前察觉,做好补救措施。特别是金融猎头公司推荐出去的人才,由于金融行业竞争激烈,一不小心就有可能被淘汰,因此在跟进候选人情况时,要更加注意。

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